Liderazgo Situacional

Jefe Empobrecido: Es aquel que poco se preocupa por supervisar y por relacionarse con sus colaboradores, no está motivado y por lo tanto no motiva a los demás.

Jefe Paternalista: Es una persona muy dedicada a relacionarse, motivarlos, pero no está preocupado por supervisarlos.

Jefe Autócrata: Lo único que le interesa son los resultados, y no le gusta convivir con su personal.

Jefe Intermedio: Es aquel que cuando las cosas andan bien es muy bueno y llevado, pero cuando las cosas andan mal te está regañando o cuestionando.

Jefe Completo: Es aquel que se preocupa tanto por  los resultados como por su gente. Podría considerarse como un buen líder aunque es un estilo agotador.

Alta Supervisión/Baja Relación: No se preocupa por la gente pero si presiona a las personas por obtener resultados. Le gusta ordenar, y no le preocupa lo que sientas con la forma en que te lo diga.

Alta Supervisión/Alta Relación: Supervisa fuertemente y se relación mucho con la gente, La motiva, te ayuda etc. Se le considera Autócrata. Se le compara también como a un vendedor (Ej. Vendedor de Enciclopedia).

Baja Supervisión/Alta Relación: Ya no supervisa tanto a la gente, pero si tiene mucha relación con las personas, le gusta participar con ellos, es un poco más suave la forma de dirigir.

Baja Supervisión/Baja Relación: Baja supervisión y también nula relación con la gente. Es un líder que pasa desapercibido y se le considera más como una persona X.